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总之，陆羽虽然有占人便宜的嫌疑，但是这次活动应该说是已经做到了本方的极限，至于效果如何只能听天由命了。
楚垣夕放下这桩心事，可以去关心一下赵杰。他那边已经跟四位海外运营的候选者们分别聊过，最终舔了半天威尔汉姆，人家也没被他说动，一听说总裁和CEO都没戏，就不再聊了。
这让赵杰很受伤，而沃伦埃里克同样也是大佬级别，倒是愿意来聊聊，但是开的薪水实在是太高了！于是赵杰找到楚垣夕，希望巴人集团效仿铃木裕团队的例子，把大佬的薪水管道挂在集团里，然后在戈壁网络工作。
楚垣夕犹豫了一下，说：“这位大佬一个人打算领走铃木裕一个团队的薪水，但你招的只是一个海外运营啊亲。值得吗？”
赵杰当时就蔫了，因为铃木裕团队做的工作是肉眼可见的，一分钱一分货，要攻克的难关摆出来拆解，成熟团队效率高，总之这钱花的不亏心。但他亏心。
然后楚垣夕追加一句：“你已经是个成熟的CEO了，得学会自负盈亏。”
赵杰顿时连喷多口鲜血，心说戈壁网络要是花“自己”的钱，那还干个屁啊？创企哪有自负盈亏的？不过理解为自己控制现金流倒是就说的通了，看来必须要考虑工资支出的问题，于是也只能错过。
艾米女士其实也是一个选项，但是楚垣夕本能的不喜欢她。首先她离开《神秘海域》之后跑去做的是AR游戏，这主要是研发工作，跟运营的关系不大。然后她的创业还失败了，也就是说，要么没有进入运营阶段就已经倒地，没有得到运营方面的锻炼，要么死在运营中，积累了一些失败的经验。
再考虑到她之前就是做内容的，并不是运营人，所以虽然文豪说她什么都会，楚垣夕也不太想让赵杰招她。毕竟戈壁网络需要的是北美地区的运营专家，而不是个什么都会的人。
所以赵杰愕然发现只剩下行业网红一个选项，然后发现沟通起来很顺畅，人家痛快的答应先到国朝帝都来走一走看一看。
于是十二月13号周五，苏珊贝尔大驾光临。
这在楚垣夕的意料之中，毕竟他觉得自己已经把握到了对方的心态。所以他要求旁听这次会面。
赵杰很诧异，心说您不忙吗？
虽然楚垣夕没去粤东省，但是小康可是昨天旗舰店剪裁开张，而且小康门店的配置是支持直播的，所以楚垣夕以看直播的方式围观了几个小时来着，今天怎么这么闲？
但实际上楚垣夕是已经替赵杰准备好B计划了，面一下之后如果A计划的4个人选都不成就启动B计划。
很快，一个烈焰红唇的大洋马哒哒哒的走进赵杰的办公室，肉眼可见的，巴人这一侧的成员像被风吹过的麦浪一样有序回头。
楚垣夕见过的女人多了去了，心说这妞颜值不见得有多高，美商肯定是相当之高，难怪能够成为行业网红。在网红这个行当，技术能力固然是很重要了，但是外在也是非常大的加分项。
人是莫妮卡接进来的，进了办公室莫妮卡简单介绍了一下赵杰和楚垣夕。楚垣夕把脑袋从面前的手提电脑屏幕上抬起来，露出一丝笑容，举手说：“我就是旁听一下，你们聊，我不说话。”
这个事情和莫妮卡也有关系，她不止负责翻译。莫妮卡要和赵杰分担任务，戈壁网络负责运营，巴人海外发展事业部负责投广告。所以如果苏珊贝尔入职，今后莫妮卡是要和她合作的，因此莫妮卡也要跟着聊一下。
莫妮卡特别不希望出现“见面之后是寒暄，寒暄之后是说我胖了”这样的场景，于是等楚垣夕把手放下，立刻说：“苏珊，我们沟通直接一点，你的计划中，这段旅程的时间大概分配了多久？”
赵杰可是正经高级程序猿，每天要上github的主儿，英文的底子经过日积月累的实战锻炼比楚垣夕好太多了，阅读能力满分。水涨船高，听力他也并不差，只有口语差点意思。
一听莫妮卡的问题他就有点懵逼，心说小黑妞这是往崩里谈还是咋的？就算要问，今天我是主角！这词儿我说！
只见苏珊先“扑棱扑棱”眨巴着长长的眼睫毛，然后稳稳的端起一次性水杯抿了一口，才说：“时间是弹性的，主要看你们是不是也懂运营。如果不懂的话，那估计跟前面几家没什么区别。”
楚垣夕心说这个睫毛百分之百是接的，您接这么长的睫毛眨眼不累吗？不过苏珊说话的这个气场配上金发碧眼的轮廓，倒是有点像寡姐，不知道是刻意模仿的，还是天生如此。
但赵杰无暇欣赏对方的美，因为这就不是一个政治正确的答案，当然，提的问题就更缺德了。苏珊这个回答，颇有一番考较面试官的意味在里面，意思是：该你们展示一下自己了。
通常的面试中这种情况很少发生，因为有资格摆这个范儿的大牛也不至于走面试流程，就算走也是走个过场居多。所以莫妮卡还是挺惊讶的，不过考虑到这是一场跨大洋的面试，还是如实翻译了，当然实际上需要她翻译的只有楚垣夕。
但是赵杰并没感到异常，因为巴人集团的面试本来就相对平等。即使是对普通职员的面试也不是面试官一个劲的发问，而是在恰当的环节介绍一下公司的情况、项目的情况，以及需要招聘什么样的人做什么样的事情，让面试者对公司产生一点直观的了解，如果他没有事先做过深入了解的话。
这种面试风格还是当初赵杰、杨健纲等等一批研发人员特地向HR提出的，要求HR在企业内部框定面试官团体的时候一定要进行对应的培训，在面试中把舞台交给应聘者。
这种动议楚垣夕还是比较支持的，主要是当时巴人的自媒体虽然比较成功，但是游戏开发以及运营上还没有成功。因此这批老职场十分害怕巴人的程序猿或者策划去面试别人的时候没经验，不注重对方的感受，然后招不来人。
所以赵杰并没产生任何不适，他赶紧说：“这个话题太宽了。运营么，戈壁网络的母公司巴人集团就是靠运营粉丝起家的，但是我们不懂在北美地区如何运营，所以才需要借助您的长才。”
莫妮卡快速翻了个白眼，心说你说的这么文雅干嘛？这玩意怎么翻？your genius？
很快，苏珊听完莫妮卡的翻译立刻问：“据我所知你们公司在北美的目标，是既运营APP，又运营粉丝？你们本身的计划是什么样的呢？假设你们没能招募到合适的北美本地运营专员。”
楚垣夕在旁边听着，此时感觉对方有点水平了。正是因为两者需要同时运营，要有相互交叉，难度比较大，要求的技术含量非常高，所以赵杰这边只有常规的执行团队不够，才需要一个北美本地的运营专家。
这个技术含量高到什么程度呢？高到以楚垣夕的自负，仍然没有任何能帮忙的地方。
只见赵杰挠挠头：“大概就是找一些在北美运营成功的例子学习一下，然后尽量做到人家的程度吧？至少APP的运营还是有不少先例的。”
莫妮卡不得不停下来，用汉语问赵杰：“这不就是山寨吗？咱们这么说，真的好吗？”
赵杰心说那也没您直接啊，翻！
没想到翻完之后苏珊并没有对山寨行为本身进行鄙视，但仍然十分鄙夷的说：“那估计我可以拯救你的公司了。你们的办法估计就是给运营团队一个KPI，让他们照着别人的经验做，殊不知经验的更新赶不上世界变化的速度，这是肯定要完蛋的，我经历过太多次了。”
赵杰心说这小妞够狂的啊！她看年龄也就20多，跟自己差... -->>
总之，陆羽虽然有占人便宜的嫌疑，但是这次活动应该说是已经做到了本方的极限，至于效果如何只能听天由命了。
楚垣夕放下这桩心事，可以去关心一下赵杰。他那边已经跟四位海外运营的候选者们分别聊过，最终舔了半天威尔汉姆，人家也没被他说动，一听说总裁和CEO都没戏，就不再聊了。
这让赵杰很受伤，而沃伦埃里克同样也是大佬级别，倒是愿意来聊聊，但是开的薪水实在是太高了！于是赵杰找到楚垣夕，希望巴人集团效仿铃木裕团队的例子，把大佬的薪水管道挂在集团里，然后在戈壁网络工作。
楚垣夕犹豫了一下，说：“这位大佬一个人打算领走铃木裕一个团队的薪水，但你招的只是一个海外运营啊亲。值得吗？”
赵杰当时就蔫了，因为铃木裕团队做的工作是肉眼可见的，一分钱一分货，要攻克的难关摆出来拆解，成熟团队效率高，总之这钱花的不亏心。但他亏心。
然后楚垣夕追加一句：“你已经是个成熟的CEO了，得学会自负盈亏。”
赵杰顿时连喷多口鲜血，心说戈壁网络要是花“自己”的钱，那还干个屁啊？创企哪有自负盈亏的？不过理解为自己控制现金流倒是就说的通了，看来必须要考虑工资支出的问题，于是也只能错过。
艾米女士其实也是一个选项，但是楚垣夕本能的不喜欢她。首先她离开《神秘海域》之后跑去做的是AR游戏，这主要是研发工作，跟运营的关系不大。然后她的创业还失败了，也就是说，要么没有进入运营阶段就已经倒地，没有得到运营方面的锻炼，要么死在运营中，积累了一些失败的经验。
再考虑到她之前就是做内容的，并不是运营人，所以虽然文豪说她什么都会，楚垣夕也不太想让赵杰招她。毕竟戈壁网络需要的是北美地区的运营专家，而不是个什么都会的人。
所以赵杰愕然发现只剩下行业网红一个选项，然后发现沟通起来很顺畅，人家痛快的答应先到国朝帝都来走一走看一看。
于是十二月13号周五，苏珊贝尔大驾光临。
这在楚垣夕的意料之中，毕竟他觉得自己已经把握到了对方的心态。所以他要求旁听这次会面。
赵杰很诧异，心说您不忙吗？
虽然楚垣夕没去粤东省，但是小康可是昨天旗舰店剪裁开张，而且小康门店的配置是支持直播的，所以楚垣夕以看直播的方式围观了几个小时来着，今天怎么这么闲？
但实际上楚垣夕是已经替赵杰准备好B计划了，面一下之后如果A计划的4个人选都不成就启动B计划。
很快，一个烈焰红唇的大洋马哒哒哒的走进赵杰的办公室，肉眼可见的，巴人这一侧的成员像被风吹过的麦浪一样有序回头。
楚垣夕见过的女人多了去了，心说这妞颜值不见得有多高，美商肯定是相当之高，难怪能够成为行业网红。在网红这个行当，技术能力固然是很重要了，但是外在也是非常大的加分项。
人是莫妮卡接进来的，进了办公室莫妮卡简单介绍了一下赵杰和楚垣夕。楚垣夕把脑袋从面前的手提电脑屏幕上抬起来，露出一丝笑容，举手说：“我就是旁听一下，你们聊，我不说话。”
这个事情和莫妮卡也有关系，她不止负责翻译。莫妮卡要和赵杰分担任务，戈壁网络负责运营，巴人海外发展事业部负责投广告。所以如果苏珊贝尔入职，今后莫妮卡是要和她合作的，因此莫妮卡也要跟着聊一下。
莫妮卡特别不希望出现“见面之后是寒暄，寒暄之后是说我胖了”这样的场景，于是等楚垣夕把手放下，立刻说：“苏珊，我们沟通直接一点，你的计划中，这段旅程的时间大概分配了多久？”
赵杰可是正经高级程序猿，每天要上github的主儿，英文的底子经过日积月累的实战锻炼比楚垣夕好太多了，阅读能力满分。水涨船高，听力他也并不差，只有口语差点意思。
一听莫妮卡的问题他就有点懵逼，心说小黑妞这是往崩里谈还是咋的？就算要问，今天我是主角！这词儿我说！
只见苏珊先“扑棱扑棱”眨巴着长长的眼睫毛，然后稳稳的端起一次性水杯抿了一口，才说：“时间是弹性的，主要看你们是不是也懂运营。如果不懂的话，那估计跟前面几家没什么区别。”
楚垣夕心说这个睫毛百分之百是接的，您接这么长的睫毛眨眼不累吗？不过苏珊说话的这个气场配上金发碧眼的轮廓，倒是有点像寡姐，不知道是刻意模仿的，还是天生如此。
但赵杰无暇欣赏对方的美，因为这就不是一个政治正确的答案，当然，提的问题就更缺德了。苏珊这个回答，颇有一番考较面试官的意味在里面，意思是：该你们展示一下自己了。
通常的面试中这种情况很少发生，因为有资格摆这个范儿的大牛也不至于走面试流程，就算走也是走个过场居多。所以莫妮卡还是挺惊讶的，不过考虑到这是一场跨大洋的面试，还是如实翻译了，当然实际上需要她翻译的只有楚垣夕。
但是赵杰并没感到异常，因为巴人集团的面试本来就相对平等。即使是对普通职员的面试也不是面试官一个劲的发问，而是在恰当的环节介绍一下公司的情况、项目的情况，以及需要招聘什么样的人做什么样的事情，让面试者对公司产生一点直观的了解，如果他没有事先做过深入了解的话。
这种面试风格还是当初赵杰、杨健纲等等一批研发人员特地向HR提出的，要求HR在企业内部框定面试官团体的时候一定要进行对应的培训，在面试中把舞台交给应聘者。
这种动议楚垣夕还是比较支持的，主要是当时巴人的自媒体虽然比较成功，但是游戏开发以及运营上还没有成功。因此这批老职场十分害怕巴人的程序猿或者策划去面试别人的时候没经验，不注重对方的感受，然后招不来人。
所以赵杰并没产生任何不适，他赶紧说：“这个话题太宽了。运营么，戈壁网络的母公司巴人集团就是靠运营粉丝起家的，但是我们不懂在北美地区如何运营，所以才需要借助您的长才。”
莫妮卡快速翻了个白眼，心说你说的这么文雅干嘛？这玩意怎么翻？your genius？
很快，苏珊听完莫妮卡的翻译立刻问：“据我所知你们公司在北美的目标，是既运营APP，又运营粉丝？你们本身的计划是什么样的呢？假设你们没能招募到合适的北美本地运营专员。”
楚垣夕在旁边听着，此时感觉对方有点水平了。正是因为两者需要同时运营，要有相互交叉，难度比较大，要求的技术含量非常高，所以赵杰这边只有常规的执行团队不够，才需要一个北美本地的运营专家。
这个技术含量高到什么程度呢？高到以楚垣夕的自负，仍然没有任何能帮忙的地方。
只见赵杰挠挠头：“大概就是找一些在北美运营成功的例子学习一下，然后尽量做到人家的程度吧？至少APP的运营还是有不少先例的。”
莫妮卡不得不停下来，用汉语问赵杰：“这不就是山寨吗？咱们这么说，真的好吗？”
赵杰心说那也没您直接啊，翻！
没想到翻完之后苏珊并没有对山寨行为本身进行鄙视，但仍然十分鄙夷的说：“那估计我可以拯救你的公司了。你们的办法估计就是给运营团队一个KPI，让他们照着别人的经验做，殊不知经验的更新赶不上世界变化的速度，这是肯定要完蛋的，我经历过太多次了。”
赵杰心说这小妞够狂的啊！她看年龄也就20多，跟自己差... -->>
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