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大股东米勒德，已经把另外的90%股份全部都卖给了我。所以马丁也被迫出售手中的股份。当时他也准备辞职，但我成功挽留了他！我告诉他。就算他手中没有一丁点的股份，如果他愿意留下来，依旧可以成为g公司真正做主的人！
于是马丁选择了留下来，现在他当初的正确选择已经得到了丰厚的回报。他现在已经是全美零售业最著名经理人之一，颇受华尔街资本的追捧。g公司去年向他支付的薪水、分红和股权总价值超过了1500万美元，可谓是名利双收！
而我今天同样希望你能够留下来，因为我觉得百视达公司完全可以发展成为，东方集团内的下一个g公司！你出售全部股权的选择是非常明智的，因为百视达公司现在的规模太小。
就算你保留一部分股权，在东方集团大量资本注入之后，这些股权也迅速会被稀释到忽略不计的地步！但你应该留下来，因为得到东方集团大量输血之后的百视达公司，接下来正是一展宏图的时候！
你完全无需担心自己未来的工作，会不会受到我的掣肘。我可以说句不怎么好听的话，东方集团作为一家总资产高达几百亿美元的超大集团，百视达现在的这点规模只能算是边缘业务，我根本没这么多时间来关注！
当然，集团总部对于旗下各个子公司的发展肯定会进行必要的监督，子公司的发展规划需要遵循集团的整体利益！”李轩喝了一口咖啡不紧不慢的说道。
公司被资本力量收购后，创始人滚蛋，这在美国是再正常不过的事情。因为许多时候创始人的发展理念，往往和投资方截然不同。创始人与其留在公司等着被扫地出门，还不如潇洒一点主动离开。
但创办一个公司就像生一个孩子，辛辛苦苦十月怀胎后掉下来的一块心头肉，真的能做到毫无留恋的离开的人毕竟是少数。否则另一个时空中的乔帮主也不会选择二进宫，重新入主苹果公司开始一段伟大的复兴之路。
“库克先生不妨听一听，我对百视达公司接下来发展的规划，在做出最后的决断！东方集团会向百视达公司注资2亿美元，支持其迅速在全美市场扩张！在未来的两年内，百视达在全美的门店，会增加到1000家！
当然，想要在短期内达到这个规模，我们除了自己开设新店，以及对外并购之外，还会采用合作加盟的模式！在我看来，百视达最核心的资产不是店面，而是计算机数据库！
当然，这个数据库并不仅仅指你为百视达编写的这套影片库存管理系统。在影片库存管理这方面，你做的已经非常不错，虽然依旧有继续改进的空间，但整体架构已经无需改变！
数据库中更为重要的一个新内容，就是增加对客户资料的收集。用户数据才是百视达公司最优质的资产！比如根据用户租片的记录数据，我们数据库的后台分析引擎，就可以主动为其推荐其他同类型电影，这将会大大提升公司的业务规模！
‘互联网’应该是最近全美非常火热的一个词汇，百视达公司在扩张实体店面数量的同时，还会开设一个在线租赁网站。以后谷歌完全可以足不出户，通过计算机登陆我们的网站来在线选片。
然后根据用户填写的收货地线服务器会自动把订单，分配给离用户居住地最近的门店。用户可以选择自行上门取片，也可以选择由我们进行邮寄服务！
这样顾客就可以避免周末大客流时，在租赁店的等待时间，还可以避免租不到心仪电影的无奈！而我们也同样可以大规模提高效率！”李轩对百视达公司接下来的发展方向侃侃而谈道。
互联网，邮寄服务，这正是另以个时空中，li公司击败百视达公司的核心模式。li公司把租赁业务搬到网上，从而节省了高昂的实体店租金，以及大量营业店员的薪水支出。
东方集团既然准备进军美国的录像租赁市场，李轩自然一开始就会设计好后续的转型空间。所以百视达公司接下来并不准备大量开设自营店面，而是更愿意以合作加盟的方式收编现有的录像租赁店。
这样在将来互联网产业，对整个实体零售业造成足够的冲击时，百视达可以只需停止加盟授权，而无需承担任何裁员的压力，就立刻能实现轻装上阵！(未完待续。)
大股东米勒德，已经把另外的90%股份全部都卖给了我。所以马丁也被迫出售手中的股份。当时他也准备辞职，但我成功挽留了他！我告诉他。就算他手中没有一丁点的股份，如果他愿意留下来，依旧可以成为g公司真正做主的人！
于是马丁选择了留下来，现在他当初的正确选择已经得到了丰厚的回报。他现在已经是全美零售业最著名经理人之一，颇受华尔街资本的追捧。g公司去年向他支付的薪水、分红和股权总价值超过了1500万美元，可谓是名利双收！
而我今天同样希望你能够留下来，因为我觉得百视达公司完全可以发展成为，东方集团内的下一个g公司！你出售全部股权的选择是非常明智的，因为百视达公司现在的规模太小。
就算你保留一部分股权，在东方集团大量资本注入之后，这些股权也迅速会被稀释到忽略不计的地步！但你应该留下来，因为得到东方集团大量输血之后的百视达公司，接下来正是一展宏图的时候！
你完全无需担心自己未来的工作，会不会受到我的掣肘。我可以说句不怎么好听的话，东方集团作为一家总资产高达几百亿美元的超大集团，百视达现在的这点规模只能算是边缘业务，我根本没这么多时间来关注！
当然，集团总部对于旗下各个子公司的发展肯定会进行必要的监督，子公司的发展规划需要遵循集团的整体利益！”李轩喝了一口咖啡不紧不慢的说道。
公司被资本力量收购后，创始人滚蛋，这在美国是再正常不过的事情。因为许多时候创始人的发展理念，往往和投资方截然不同。创始人与其留在公司等着被扫地出门，还不如潇洒一点主动离开。
但创办一个公司就像生一个孩子，辛辛苦苦十月怀胎后掉下来的一块心头肉，真的能做到毫无留恋的离开的人毕竟是少数。否则另一个时空中的乔帮主也不会选择二进宫，重新入主苹果公司开始一段伟大的复兴之路。
“库克先生不妨听一听，我对百视达公司接下来发展的规划，在做出最后的决断！东方集团会向百视达公司注资2亿美元，支持其迅速在全美市场扩张！在未来的两年内，百视达在全美的门店，会增加到1000家！
当然，想要在短期内达到这个规模，我们除了自己开设新店，以及对外并购之外，还会采用合作加盟的模式！在我看来，百视达最核心的资产不是店面，而是计算机数据库！
当然，这个数据库并不仅仅指你为百视达编写的这套影片库存管理系统。在影片库存管理这方面，你做的已经非常不错，虽然依旧有继续改进的空间，但整体架构已经无需改变！
数据库中更为重要的一个新内容，就是增加对客户资料的收集。用户数据才是百视达公司最优质的资产！比如根据用户租片的记录数据，我们数据库的后台分析引擎，就可以主动为其推荐其他同类型电影，这将会大大提升公司的业务规模！
‘互联网’应该是最近全美非常火热的一个词汇，百视达公司在扩张实体店面数量的同时，还会开设一个在线租赁网站。以后谷歌完全可以足不出户，通过计算机登陆我们的网站来在线选片。
然后根据用户填写的收货地线服务器会自动把订单，分配给离用户居住地最近的门店。用户可以选择自行上门取片，也可以选择由我们进行邮寄服务！
这样顾客就可以避免周末大客流时，在租赁店的等待时间，还可以避免租不到心仪电影的无奈！而我们也同样可以大规模提高效率！”李轩对百视达公司接下来的发展方向侃侃而谈道。
互联网，邮寄服务，这正是另以个时空中，li公司击败百视达公司的核心模式。li公司把租赁业务搬到网上，从而节省了高昂的实体店租金，以及大量营业店员的薪水支出。
东方集团既然准备进军美国的录像租赁市场，李轩自然一开始就会设计好后续的转型空间。所以百视达公司接下来并不准备大量开设自营店面，而是更愿意以合作加盟的方式收编现有的录像租赁店。
这样在将来互联网产业，对整个实体零售业造成足够的冲击时，百视达可以只需停止加盟授权，而无需承担任何裁员的压力，就立刻能实现轻装上阵！(未完待续。)